Our Works

Konstruksi Alat Ukur Psikologi

a. Pengembangan alat ukur inventori kepribadian yang disebut Potential Profile Inventory (PPI).  Alat yang mengukur 16 tipe kepribadian dasar ini telah diterapkan kepada berbagai organisasi baik pemerintah, BUMN dan swasta sejumlah lebih dari 20.000 orang dengan tingkat validitas dan reliabilitas yang dapat diandalkan.

b. Pengembangan alat ukur inventori kepemimpinan yang disebut Leadership Inventory. Alat yang mengukur peran kepemimpinan ini telah diterapkan kepada berbagai organisasi baik pemerintah, BUMN dan swasta sejumlah lebih dari 20.000 orang dengan tingkat validitas dan reliabilitas yang dapat diandalkan.

c. Pengembangan alat asesmen integritas yang disebut Personal Profile
Scale (PPS). PPS ini telah diterapkan kepada berbagai organisasi baik pemerintah, BUMN dan swasta dengan peserta lebih dari 20.000 orang. Sejauh ini tingkat validitas dan reliabilitasnya dapat diandalkan.

d. Pengembangan alat ukut inventori untuk mengukur kemampuan
seseorang menghadapi hambatan yang disebut Adversity Quotient.
Alat yang mengukur kemampuan seseorang menghadapi dan mengatasi kesulitan / hambatan ini telah diterapkan kepada berbagai organisasi baik pemerintah, BUMN dan swasta sejumlah lebih dari 20.000 orang dengan tingkat validitas dan reliabilitas yang dapat diandalkan.

e. Pengembangan alat ukur dinamika inteligensi yang disebut Life Skills
Intelligence. Tes Dinamika Inteligensi adalah suatu paket alat ukur inteligensi yang bertujan untuk mengukur 3 aspek yang menentukan keberhasilan seseorang dalam hidup, sehingga oleh karenanya disebut pula sebagai Life Skills Intelligence (tes keterampilan hidup), yakni Thinking Skills, Interpersonal Skills, dan Intrapersonal Skills.

f. Pengembangan alat ukur inventori kepemimpinan yang disebut Multi
Factor Leadership. Alat yang mengukur tipe kepemimpinan ini telah diterapkan kepada berbagai organisasi baik pemerintah, BUMN dan swasta dengan tingkat validitas dan reliabilitas yang dapat diandalkan.

g. Pengembangan aplikasi CAT (Computer Assisted Test) Psikometri. Membangun sistem asesmen online yakni Computer Assisted Test (CAT), dimana seluruh alat ukur asesmen akan diubah menjadi materi online serta dapat diterapkan serentak bagi banyak peserta dalam jumlah tak terbatas.

h. Pengembangan Alat Tes Seleksi Prajurit TNI. Seperangkat alat tes psikologi yang ditujukan untuk menyeleksi calon prajurit TNI, bekerjasama dengan Kementerian Pertahanan RI.

Riset dan Pengembangan

a. Riset Indonesian Leadership Profile yang bertujuan untuk mendeskripsikan profil kepemimpinan di berbagai organisasi/lembaga di Indonesia dari sudut pandang proses pembentukan kepribadian individu. Riset ini masih dalam proses penyelesaian dan diharapkan pada tahun 2021 sudah dapat dituntaskan dan dipublikasikan secara umum.

b. Survei Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) yang dilaksanakan di beberapa perusahaan/organisasi untuk membuat indeks kepuasan kerja karyawan.

c. Survei Keterikatan Kerja (Job Engagement) yang dilaksanakan di beberapa perusahaan/organisasi untuk membuat indeks keterikatan kerja karyawan.

Pendidikan dan Pelatihan

YPTI telah menyelenggarakan berbagai rangkaian program pendidikan dan pelatihan terhadap berbagai instansi, perusahaan dan individual sejak tahun 2012.

Yayasan Psikologi Terapan Indonesia (YPTI) adalah lembaga yang bergerak di bidang pengembangan ilmu-ilmu psikologi terapan yang didirikan sejak tahun 2010.

Copyright © 2022 YPTI - All Rights Reserved

Address: Legalyn Center, Epiwalk Office Suite Lt.5 Unit A501 Kawasan Rasuna EpicentrumJl. HR Rasuna Said, Karet Kuningan,
Setiabudi – Jakarta Selatan